3月24日，宁水集团发布公告称，公司2021年至2023年员工持股计划获股东大会审议通过，首期员工持股计划于2021年设立并实施，参与人员为公司监事、高级管理人员及核心管理人员共14人，最终参与人员根据实际缴款情况确定。首期员工持股计划的资金来源为员工自筹资金，拟筹集资金总额上限为1493.6898万元。
宁水集团表示，此次员工持股计划是为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，推动公司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。
宁水集团计划将员工持股做成长期、多轮次方案，首轮对象因资金限制，先以公司高管、业务核心管理骨干为主，随后几期可能逐渐覆盖至各业务、技术等核心骨干及大股东。此次员工持股计划由公司自行管理，设立员工持股计划管理委员会作为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利。
宁水集团持股计划显示，公司首期员工持股计划考核年度为2021年-2022年两个会计年度，每个会计年度各设一个解锁期。第一个解锁期业绩考核指标为2021年公司营业收入不低于20亿元，第二个解锁期业绩考核指标为2022年公司营业收入不低于24亿元。两期解锁股份数量分别为本员工持股计划所持标的股票总数的60%及40%。从2019年起算，该业绩考核指标若能实现，宁水集团营业收入将实现三年75%的增长，年复合增长率将超20%。
宁水集团专注服务于供水领域，为集合水计量产品、工业物联网技术应用研发与制造的综合性企业，从事以系列智能水表为核心产品的各类智慧水务终端设备、智慧水务大数据服务系统与平台的研发、生产与销售，并致力于成为具备智慧水务服务一体化解决方案的提供商。
近年来，国家先后出台了与水表产业关联度较高的多项利好政策，如一户一表改造、阶梯水价、节水行动方案、水污染防治行动计划等一系列指导意见或政策，涉及到水资源综合利用与保护、节水与城镇供排水、居民与工农业用水等各方面，给水表行业带来更大的发展空间，未来几年智能水表市场将持续高速增长。
为贯彻落实国家智慧水务的战略措施，进一步推动智慧水务项目落地、提高水务事业管理服务水平，1月29日，宁水集团与平安融资租赁有限公司成功签署战略合作协议，双方就市场营销、客户资源、客户服务等方面达成高度合作共识。
来源：仪表站
宁水集团表示，此次员工持股计划是为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，推动公司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。
宁水集团计划将员工持股做成长期、多轮次方案，首轮对象因资金限制，先以公司高管、业务核心管理骨干为主，随后几期可能逐渐覆盖至各业务、技术等核心骨干及大股东。此次员工持股计划由公司自行管理，设立员工持股计划管理委员会作为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利。
宁水集团持股计划显示，公司首期员工持股计划考核年度为2021年-2022年两个会计年度，每个会计年度各设一个解锁期。第一个解锁期业绩考核指标为2021年公司营业收入不低于20亿元，第二个解锁期业绩考核指标为2022年公司营业收入不低于24亿元。两期解锁股份数量分别为本员工持股计划所持标的股票总数的60%及40%。从2019年起算，该业绩考核指标若能实现，宁水集团营业收入将实现三年75%的增长，年复合增长率将超20%。
宁水集团专注服务于供水领域，为集合水计量产品、工业物联网技术应用研发与制造的综合性企业，从事以系列智能水表为核心产品的各类智慧水务终端设备、智慧水务大数据服务系统与平台的研发、生产与销售，并致力于成为具备智慧水务服务一体化解决方案的提供商。
近年来，国家先后出台了与水表产业关联度较高的多项利好政策，如一户一表改造、阶梯水价、节水行动方案、水污染防治行动计划等一系列指导意见或政策，涉及到水资源综合利用与保护、节水与城镇供排水、居民与工农业用水等各方面，给水表行业带来更大的发展空间，未来几年智能水表市场将持续高速增长。
为贯彻落实国家智慧水务的战略措施，进一步推动智慧水务项目落地、提高水务事业管理服务水平，1月29日，宁水集团与平安融资租赁有限公司成功签署战略合作协议，双方就市场营销、客户资源、客户服务等方面达成高度合作共识。
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